La nouvelle loi du travail oblige les clients à recruter directement leurs gardiens. Cela, implique des défis pour leurs gestion et leurs couts. La gestion, par exemple, débouche sur des besoins variés tels les remplacements des absences, le programme hebdomadaire, la formation, le control, les inspections et surtout la capacité d’intervenir en renfort et à tout moment au profit de l’agent en poste. Ce dernier besoin, en lui-même, nécessite une capacité d’écoute et de veille permanente via une salle de control centrale.

Fondée par des experts du domaine, N&N est conçue pour répondre à ces besoins.

En résumé, N&N offre à ces clients la résolution des problèmes de gestion et de couts (réduire le nombre de gardiens par recours aux systèmes de sécurité électroniques tant que possible).